司机摔伤，雇主一般需负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受损，雇主应担责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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司机摔伤，雇主可协商或诉讼解决。先尝试与司机协商赔偿，协商不成则通过法律途径起诉或应诉，依据事故责任认定书确定责任。
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雇主需担责。处理方式：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；3. 协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4. 若协商无果，准备法律材料，通过法院起诉。

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