领取病退工资者在申请低保时，可能面临法律风险，以下为具体分析。
1、骗保风险：若在申请低保时故意隐瞒或虚报病退工资等家庭收入，以骗取低保资格，即属骗保。例如，实际月病退工资3000元，却申报为1000元，使家庭人均收入低于当地标准并成功申请，一旦查实，民政部门将追回已发低保金，申请人还可能被罚款，情节严重者需承担刑事责任。
2、材料不足拒审风险：申请低保需提供充分的收入证明，如病退工资证明、家庭其他收入证明等。若无法提供，因证据链缺失可能被拒。比如，仅口头说明病退工资及金额，无社保局出具的发放记录等书面证明，民政部门无法核实真实性，申请将被驳回，影响及时获得保障。
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有病退工资者能否享受低保，部分特殊情况或例外情形会影响结果。
1、家庭突发重大变故致收入骤减：原家庭人均收入高于当地低保标准，但申请前遭遇重大疾病、意外事故等变故，病退工资等家庭总收入大幅下降，导致人均收入低于标准。此时，相关政策会考虑该特殊情况，民政部门可能加快审批，让申请人及时享受低保，缓解困难。
2、病退工资突减或中断：若原病退工资能使家庭人均收入高于低保标准，后因政策调整、原单位问题等，病退工资突然大幅减少甚至中断，导致人均收入低于标准。申请人可凭相关证明材料重新申请，民政部门将根据新收入情况审核，符合条件的予以批准。
3、有特殊贡献的残疾人：持残疾证明且有特殊贡献的残疾人，即便病退工资使家庭人均收入略高于当地标准，部分地区可能有特殊帮扶政策或额外补助。虽不能享受常规低保，但会获得其他生活保障支持，具体标准和方式依当地特殊政策而定。
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关于有病退工资能否享受低保，可依据相关法律法规明确。
《城市居民最低生活保障条例》第二条规定：“持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，包括法定赡养人、扶养人或者抚养人应当给付的赡养费、扶养费或者抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。”病退工资属于“共同生活的家庭成员的全部货币收入”。若家庭人均收入（含病退工资）低于当地标准，有权享受低保；反之，则不符合条件。
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有病退工资是否能享受低保，需结合具体情况判断。一般来说，有此收入仍可能享受低保。
若家庭人均收入低于当地低保标准，即使有病退工资，也可申请。因为低保核心是家庭人均收入是否低于当地保障线，病退工资作为收入一部分会纳入计算。
若家庭人均收入高于当地标准，即便有病退工资，也无法享受。此时收入已超出保障范围，不符合申请条件。
若家庭人均收入略高于标准，但有重大疾病医疗支出大等特殊困难，部分地区可能酌情考虑或提供专项救助，但这并非普遍低保待遇。

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