关于上下班途中工伤新规定的赔偿问题，需先明确：只有符合特定条件的上下班途中事故（如非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害），被认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

若工伤认定成功，赔偿主要包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月；伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不超过12个月。
3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的，由单位负责；评定伤残等级并经确认需护理的，从工伤保险基金按月支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）。
4. 一次性伤残补助金：按伤残等级从基金支付，一级至十级分别为
2
7、
2
5、
2
3、
2
1、
1
8、
1
6、
1
3、
1
1、
9、7个月的本人工资。
5. 伤残津贴：一级至四级伤残，保留劳动关系，从基金按月支付90%-75%的本人工资（低于最低工资由基金补足）；五级、六级伤残，单位安排工作，难以安排的由单位按月支付70%、60%的本人工资（低于最低工资由单位补足）。
6. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金：五级、六级伤残经本人提出可解除劳动关系，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金；七级至十级伤残，合同期满终止或本人提出解除，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金，具体标准由省级政府规定。
7. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属从基金领取：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：按本人工资比例发给无劳动能力亲属（配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人/孤儿增加10%，总和不超生前工资）；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

以上赔偿项目及标准均依据《工伤保险条例》相关规定，若有疑问可随时咨询我为您详细解答。

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